Vakantiewerk in het JBZ

Wat moet je weten?

• Het betreft alleen vakantiewerk in de maanden juli en augustus (geen weekend- of bijbaan).
• Je bent gedurende minimaal 2 weken 4-5 dagen per week beschikbaar zijn.
• Je bent tenminste 16 jaar als je start met werken.
• Verzorging van patiënten is niet in iedere functie mogelijk, maar patiënten op andere manieren helpen wel.
• Aangezien het vakantiecontract een 0-uren contract is, wordt het salaris een maand later uitbetaald.
• We maken al vroeg de planningen voor de zomervakantie. Ben er dus zeker van dat je kunt werken in de periode die je aangeeft. We rekenen op jou!

Beloning

Het salaris voor het vakantiewerk is gebaseerd op het wettelijk minimum jeugdloon. Bovenop dit uurloon krijg je een toeslag voor vakantiegeld (8,33%) en vakantiedagen (7,67%). 

Werk je onregelmatige diensten, dan ontvang je ook ORT (onregelmatigheidstoeslag).

Wanneer wij een vakantiebaan voor je hebben, ontvang je een bericht van ons met daarin het aanbod. Wij vragen je te reageren binnen de afgesproken termijn, vermeld in het bericht. Uiteraard laten wij het je ook weten wanneer wij je geen vakantiebaan kunnen bieden.

Jaarlijks ontvangen wij meer aanmeldingen dan wij aan vakantiekrachten nodig hebben. Wij doen er alles aan om zoveel mogelijk vakantiekrachten te matchen, en houden rekening met je voorkeur en beschikbaarheid, maar kunnen daarin geen garanties bieden. Een en ander is afhankelijk van wat gevraagd en geboden wordt.