- Leiderschap (HBO-competenties/teamontwikkeling)
- Inrichting leerlandschap → 5 domeinen:
Elke medewerker weet wat het specialisme vereist en bepaalt aan de hand van de domeinen welke (bij)scholing/ training te volgen. Voor elke medewerker betekent dit:
- Weten welke kennis en kunde vanuit de eigen praktijk tot je vakinhoud behoort (professionele standaard).
- Weten dat je bevoegd bent (voelen en weten dat je bekwaam bent).
- Bekend met de wet- en regelgeving.
- Ondernemen wat nodig is om je professionele standaard te onderhouden.
- Dit opnemen in het portfolio op het Leerplein.